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            甘肃深化高校“放管服”变革 薪酬准则更灵敏

            admin 2019-07-04 260人围观 ,发现0个评论

              新华社兰州3月15日电(记者刘能静)记者从甘肃省教育厅了解到,为给高校松绑减负,赋予高校更多办学自主权,甘肃深化高校“放管服”变革 薪酬准则更灵敏甘肃将在高校的薪酬分配制度等多方面进一步深化“放管服”变革。

              甘肃省教育厅介绍,甘肃高校将健全契合中国特色现代大学特色的薪酬分配制度,在绩效薪酬分配上向教育一线、要害岗位、高层次人才、事务主干和做出突出成绩的工作人员歪斜。

              高校可依据本身办学层次等要素,自主确认本校绩效薪酬结构和分配方法,坚持各类人员收入的合理份额。在核定的绩效薪酬总量内采纳年薪制、协议笔记本显卡天梯图薪酬、项目薪酬等灵活多样的分配方式。

              甘肃人社、财务等部分也将尽可能为高校绩效薪酬办理给予更多便利,在核定绩效薪酬总量时,依据各高校特色,要点向高层次人才会集、服务国家和当地严重战略需求、着力培育优秀立异人才的高校歪斜。

              除此之外,甘肃各高校还将在学科专业设置、编制及岗位办理、选人用人、教师职称评定、经费运用等方面具有更甘肃深化高校“放管服”变革 薪酬准则更灵敏多自主权,进一甘肃深化高校“放管服”变革 薪酬准则更灵敏步激起广阔教育科研人员的积极性和主动性。

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